¿Es legal hacer un Prode del Mundial en la empresa?
February 15, 2026
Prode en la empresa: ¿se puede hacer en Argentina?
En Argentina, muchas empresas arman un juego de pronósticos cuando hay un torneo grande. Acá suele llamarse Prode (is Prediction Game in English). A veces se lo mete en la bolsa de “fantasy football”. Pero no es armar un equipo con jugadores. Es predecir resultados de partidos (por ejemplo, 2–1, empate, ganador).
La gran pregunta es: ¿es legal hacerlo en la empresa?
La respuesta real es: depende de cómo lo organices. Y también depende de la regulación argentina, que puede variar por provincia y por el formato del juego.
Nota: este artículo es informativo. No reemplaza asesoramiento legal.
Qué suele marcar la diferencia: juego interno vs. apuesta
Un Prode interno suele ser más simple si:
- Es gratis para participar.
- Tiene un fin de clima laboral o engagement.
- El premio lo pone la empresa y no sale de un “pozo” armado con aportes.
En cambio, sube el riesgo si:
- Pedís dinero para entrar.
- Armás un pozo entre empleados.
- Prometés pagos “según recaudación”.
- Lo abrís al público sin controles.
Si hay dinero de por medio, puede parecerse a una apuesta. Ahí entran normas locales y controles extra.
Checklist de “legalidad prode mundial empresa” (lo esencial)
Si querés cuidar el punto de “legalidad prode mundial empresa”, usá esta lista.
1) Definí si habrá dinero o no
La opción más segura para una empresa:
- Entrada sin costo.
- Premios fijos (por ejemplo, gift cards, merchandising, un día libre).
- Reglas claras por escrito.
Si igual querés cobrar entrada, hablalo con legales. Y definí el marco en tu provincia.
2) Escribí reglas cortas y claras
Poné en un documento simple:
- Quién participa (empleados, clientes, socios).
- Cómo se puntúa (resultado, ganador, goles).
- Fechas de cierre de pronósticos.
- Criterios de desempate.
- Premios y forma de entrega.
- Motivos de descalificación (trampa, cuentas duplicadas).
Reglas claras bajan conflictos. Y bajan reclamos internos.
3) Cuidá datos personales (muy importante)
Vas a pedir datos. Aunque sea “solo un mail”. Eso ya cuenta.
Buenas prácticas:
- Pedí lo mínimo (nombre y mail suele alcanzar).
- Explicá para qué lo usás.
- Definí cuánto tiempo lo guardás.
- Evitá publicar listados con datos sensibles.
Como referencia oficial, podés ver materiales de la Agencia de Acceso a la Información Pública: Agencia de Acceso a la Información Pública.
4) Evitá líos con RR. HH.
Un Prode en el trabajo tiene que sumar. No dividir.
Recomendaciones:
- Que sea optativo. Nunca obligatorio.
- Sin presión de jefes a equipos.
- Sin burlas o hostigamiento.
- Con tono respetuoso en chats y tableros.
5) Definí un responsable y un canal de consultas
Nombrá a una persona o equipo:
- Administra reglas y puntajes.
- Resuelve empates.
- Recibe reclamos.
- Publica novedades.
Eso ordena todo.
Cómo venderlo dentro de la empresa (sin fricción)
Si tu objetivo es engagement, presentalo así:
- “5 minutos por partido”.
- “Suma equipo y conversación”.
- “Premios simples, reglas simples”.
- “Sin selección de jugadores: solo pronósticos”.
También funciona para clubes y marcas:
- Activás comunidad con un ranking.
- Sumás registros con consentimiento.
- Generás visitas repetidas durante semanas.
Plantilla rápida de formato recomendado (seguro y simple)
- Participación: gratis
- Premio: fijo (no depende de aportes)
- Reglas: 1 página
- Datos: mínimos
- Moderación: 1 responsable