Por qué hacer un Prode del Mundial en la empresa

January 8, 2026

Por qué hacer un Prode del Mundial en la empresa

El Mundial genera charla. En la cocina, en el chat y en la oficina. Si lo ordenás con un Prode, esa charla suma. Un Prode (is Prediction Game in English) es un juego de pronósticos. La gente elige resultados de partidos. No se trata de elegir jugadores, como en otros “fantasy football”. Acá el foco es predecir marcadores y sumar puntos.

En una empresa, este juego sirve para algo muy concreto: más unión y mejor clima. Y eso impacta en el día a día.

Qué gana tu empresa (en simple)

Un prode mundial empresa te ayuda a:

• Mejorar el engagement de empleados con algo que ya les interesa.

• Cruzar áreas. Hablan personas que casi no se cruzan.

• Bajar la tensión. Hay un tema liviano en semanas cargadas.

• Crear rituales. “¿Qué pusiste hoy?” se vuelve parte del día.

• Reforzar cultura. Se puede jugar con valores y reglas claras.

El engagement importa. Mucho. Y se puede medir. Gallup lo trabaja hace años y muestra el impacto de la implicación en el trabajo: https://www.gallup.com/workplace/

Por qué funciona tan bien en Argentina

Porque el fútbol está en la mesa. Literal. Se habla con el mate, en el ascensor y en el grupo de WhatsApp. Un Prode le pone forma a eso. Y lo vuelve positivo.

Además, no necesitás conocimiento técnico. Con que alguien mire los partidos, alcanza. Y si no los mira, igual puede jugar. Eso lo hace inclusivo.

Cómo armarlo sin complicarte

1) Definí un objetivo

Elegí uno principal. Por ejemplo:

• Subir participación interna.

• Mejorar clima.

• Activar una campaña de marca empleadora.

• Hacer onboarding más cálido.

2) Elegí reglas simples

Mantené pocas reglas. Eso sube la participación.

• Puntos por resultado (ganador/empate).

• Puntos extra por marcador exacto.

• Cierre de pronóstico antes del partido.

3) Armá equipos o modo individual

Dos opciones que funcionan:

• Individual: rápido y competitivo.

• Por equipos: ideal para unión entre áreas.

Tip: mezclá equipos para que no quede “Ventas vs Sistemas” siempre.

4) Definí premios que motiven (sin gastar mucho)

Los premios chicos funcionan si son visibles.

• Día libre o salida temprano.

• Gift card.

• Almuerzo pagado.

• Trofeo simbólico que rota.

• “Campeón del Prode” en intranet.

También podés sumar premios semanales. Eso mantiene el ritmo.

5) Comunicá con ritmo corto

Usá mensajes cortos. Y constantes.

• Lunes: tabla y próximos partidos.

• Día de partido: recordatorio de cierre.

• Viernes: ranking y “mejor pronóstico” de la semana.

Ideas para sumar valor (modo empresa)

• Ranking por área y ranking general.

• Desafío de pronóstico solidario: si se llega a X participación, la empresa dona.

• Mini trivias de Mundial para desempates.

• Reglas de respeto: sin cargadas pesadas. Sin política. Sin insultos.

Qué medir para saber si sirvió

Medí poco, pero bien:

• % de gente que se anotó.

• % que pronostica cada fecha.

• Cantidad de comentarios o interacciones internas.

• Encuesta corta de 3 preguntas al final:

  • “¿Te gustó?”

  • “¿Te sentiste más conectado con el equipo?”

  • “¿Lo repetirías?”

Cierre: un juego chico, un impacto grande

Un Prode del Mundial en tu empresa es fácil de implementar. Cuesta poco. Y mueve mucho. Ordena la pasión por el fútbol y la convierte en conversación sana. Si tu objetivo es engagement empleados, este formato te da un empujón rápido y medible.

Si querés que el próximo Mundial se viva con más unión, empezá por un Prode.