Guía paso a paso para lanzar el Prode empresarial del Mundial
Lanzar un Prode interno puede parecer sencillo, pero una estructura clara garantiza participación fluida, menor abandono y mayor impacto. Este plan en 7 pasos está diseñado para empresas argentinas que quieren maximizar el efecto social sin carga operativa.
Paso 1 — Clarificar objetivo y sponsor interno.
Define el “por qué” y asigna un responsable visible: un gerente, Head de People, referente de equipo. Una voz interna conocida genera más tracción.
Paso 2 — Seleccionar formato único.
Evita “varios juegos”: mejor uno solo, bien comunicado. Si experimentás, pensalo como piloto en un grupo reducido.
Paso 3 — Crear liga y configurar plazos.
Abre la liga, define grupos o equipos, cronogramas y recordatorios. Decide si los pronósticos se ingresan por partido, por ronda o todo antes.
Paso 4 — Invitar a los colaboradores.
Envia mail, mensaje en Teams/Slack, cartelería en oficina. Texto breve:
“El Prode de la empresa está en marcha. Participá desde hoy.”
Paso 5 — Activar participación durante el torneo.
Principios: frecuencia + visibilidad.
- Post semanal con clasificación
- “Balón de oro de la semana”: premio interno
- Canal dedicado de interacción
Paso 6 — Monitoreo mínimo.
Observe tasa de registro, % de pronósticos por participante, interacción en chats internos. Estos datos ayudan a mejorar la edición siguiente.
Paso 7 — Clausura y reconocimiento.
Realiza un anuncio final: ganadores, menciones especiales, agradecimiento general. El cierre genera memoria organizacional y prepara el camino para la próxima edición.
Toolkits rápidos para HR/Comunicaciones:
- Plantilla de email
- 3 slides para intranet
- Imagen “Top 10” lista para publicar
- Badge descargable
Errores comunes a evitar:
- Formatos múltiples simultáneos
- Comunicaciones largas o técnicas
- Scadenze poco claras
- Ignorar a trabajadores de otras sedes
Siguiendo este plan, un Prode interno se vuelve una experiencia profesional, agradable y sostenible.